Asesoramiento laboral en Irún

Asesoramiento laboral

AFER ASESORAMIENTO EMPRESARIAL es una empresa profesional que se dedica al asesoramiento laboral, así como a otras gestiones relacionadas con el entorno empresarial. 


Ofrecemos un servicio completo de asesoría laboral, nos encargamos de gestionar las nóminas y seguros sociales. Analizamos socialmente a la empresa y la representamos ante la autoridad laboral. Hacemos los trámites para la obtención del código de cotización de la empresa, la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social y el alta en el Régimen Especial de Autónomos, entre otros aspectos. 


Contacta con nosotros sin ningún tipo de compromiso.

Laboral

Gestión de nóminas y seguros sociales, análisis social de la empresa, representación ante la autoridad laboral.

Servicios ofertados:

Servicios ofertados:

  • Obtención del código de cotización de la empresa.

  • Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social.eguridad Social.

  • Alta en el Régimen Especial de Autónomos.

  • Alta del trabajador en Seguridad Social previa a la contratación.

  • Asesoramiento y confección de los distintos tipos de contratos de personal, temporales indefinidos, formación, prácticas, interinidad, de relevo, etc..., así como la aplicación de sus bonificaciones.

  • Tramitación de EPSV (Geroa)

  • Calculo y elaboración de nóminas.

  • Confección y liquidación de seguros sociales.

  • Consulta y asesoramiento de Convenios Colectivos.

  • Actualización de salarios conforme publicación de los mismos en el Convenio Colectivo de aplicación.

  • Tramitación de bajas y altas por enfermedad común o accidente laboral.

  • Solicitud de situación y pensión de jubilación.

  • Reclamaciones administrativas ante la Tesorería General y la Inspección de Trabajo o cualquier otro organismo.

  • Inspecciones de trabajo y representación de la empresa, si así lo solicita, ante el organismo concreto.

  • Actos de conciliación y jurisdicción laboral.

  • Asesoramiento laboral referido a todas las cuestiones que puedan surgir tanto en materia socio laboral como en la propia relación laboral

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